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具体操作：
1. 咨询阶段：辅警退休后，应首先向所在单位或相关部门咨询退休待遇的具体政策和计算方法。若单位未能提供明确答复，或答复内容与政策不符，可要求单位提供相关文件或依据。
2. 申诉阶段：若认为退休待遇不公，辅警可向劳动监察部门提交申诉材料，包括个人身份证明、工作证明、退休待遇计算依据等。劳动监察部门将介入调查，核实情况，并依法作出处理。
3. 诉讼阶段：若申诉未能解决问题，辅警可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，辅警需要提供充分的证据材料，证明自己的退休待遇受到不公待遇。法院将依法审理案件，并作出公正判决。
在整个过程中，辅警应保留好相关证据材料，如工作合同、工资单、退休证明等，以便在需要时提供证明。同时，辅警也应了解自己的法律权益和维权途径，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，辅警退休待遇问题的常见处理方式包括咨询、申诉和诉讼。
选择建议：首先，可以尝试咨询所在单位或相关部门，了解具体的退休待遇政策和计算方法。若咨询无果，或认为待遇不公，可以向劳动监察部门申诉，要求其介入调查。若申诉仍未能解决问题，还可以考虑通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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辅警退休后，在西城区地区可享受相应的退休待遇。
分析说明：从法律角度来看，辅警虽非公务员，但其退休待遇受到法律保护。辅警退休后，有权享受按照其工作年限、职务等因素确定的退休工资。这些工资一般参照当地公务员或事业单位工作人员的退休待遇执行。同时，辅警在退休前若已缴纳满15年的养老保险，退休后还可领取养老保险金。
提醒：如果辅警退休后未收到应得的退休待遇，或待遇远低于预期，这可能表明存在问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。