劳动能力鉴定错误怎么解决

1.若觉得劳动能力鉴定有误，在收到结论15日内，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结果，这是当事人的权利。
2.若超申请期限，但有新证据证明原鉴定错误，可在诉讼时向法院申请重新鉴定，由法院决定是否准许。
3.若鉴定人员违规影响公平，可向主管部门反映，追究相关人员责任。
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结论：
认为劳动能力鉴定错误，15日内可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论；超期有新证据可在诉讼阶段向法院申请重新鉴定，存在违规操作可向主管部门反映追责。
法律解析：
当事人享有对劳动能力鉴定结果提出异议并要求再次评定的权利。在收到鉴定结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请是合理途径，省级鉴定结论具有终局性。若超过申请期限，但有新证据能证明原鉴定有误，可在诉讼阶段向法院申请重新鉴定，不过是否准许由法院决定。而当出现鉴定人员违规操作影响公平鉴定的情况，可向劳动能力鉴定委员会的主管部门反映，以此追究相关人员责任。如果大家在劳动能力鉴定方面遇到类似问题，或对相关法律情况存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.认为劳动能力鉴定错误有多种解决途径。若在收到鉴定结论15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论，这保障了当事人对鉴定结果提出异议并再次评定的权利。
2.若超过再次鉴定申请期限，但有新证据证明原鉴定确有错误，可在诉讼阶段向法院提出重新鉴定申请，由法院决定是否准许。
3.当存在鉴定人员违规操作等影响公平鉴定的情形，可向劳动能力鉴定委员会的主管部门反映，追究相关人员责任。当事人要及时关注鉴定结论的时间限制，合理利用这些途径维护自身权益。如遇问题可咨询专业人士，按规定程序操作。
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法律分析：
（1）在规定时间内对劳动能力鉴定结果存疑，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，且省级结论为最终结果，这保障了当事人异议和再次评定的权利。
（2）若超申请期限，但有新证据证明原鉴定有误，可在诉讼阶段向法院申请重新鉴定，由法院决定是否准许。
（3）当出现鉴定人员违规操作影响公平鉴定的情况，可向劳动能力鉴定委员会主管部门反映，追究相关人员责任。

提醒：
申请再次鉴定要注意15日的期限，避免逾期。不同案情应对方式有别，建议咨询专业分析。
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（一）在收到鉴定结论15日内，若认为劳动能力鉴定错误，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论是最终结论。

（二）若超过再次鉴定申请期限，但有新证据证明原鉴定错误，可在诉讼阶段向法院提出重新鉴定申请，由法院决定是否准许。

（三）若存在鉴定人员违规操作等影响公平鉴定的情况，可向劳动能力鉴定委员会的主管部门反映，追究相关人员责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。